Mô tả công việc
  • Responsible for the Recruitment process and measurement; distribute the job vacancies across HR Recruiters. Build a healthy relationship with in-external customers recruitment vendors. Responsible for fulfillment vacancies in assigned function.
  • In charge of recruitment procedure for assigned positions based on recruitment plan
  • Conduct effectively employee referral check, refuse and close offer.
  • Build and develop recruitment channel & resource, vacancy reports, candidate database, candidate black list database, etc.
  • Together with Recruitment team, develop annual recruitment plan and yearly headcount plan.
  • Analyze the results of exited interview and provide solutions to support for recruitment team on TOR control
  • Plan and enhance plans such as: Company Events, Management Trainee, Campus plan to support for recruitment and business needs.
  • Perform management’s handling, succession & retentions planning.
  • Other duties assigned by Recruitment Manager.

------------------------

  • Chịu trách nhiệm về tuyển dụng và triển khải tuyển dụng khối nhà hàng và khối văn phòng, cụ thể khối nhà hàng của các nhãn hàng The Pizza, Swensese, AKA..theo quy trình tuyển dụng của Cty QSR;
  • Xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp tuyển dụng....
  • Chịu trách nhiệm về vị trí tuyển dụng thực hiện trong chức năng được giao.
  • Phụ trách tuyển dụng cho thương hiệu của QSR như: The Pizza, Dairy Queen, Swensen’s, B-DUBS, AKA House, Holy Crab
  • Phụ trách tuyển dụng và điều hành tuyển dụng các nhà hàng từ khu vực Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định, Huế, Đà Nẵng
  • Đăng tuyển dụng trong các kênh phù hợp, kiểm tra CV, lập danh sách phỏng vấn, sắp xếp các cuộc hẹn phỏng vấn, hỗ trợ phỏng vấn và tư vấn các vị trí tuyển dụng.
  • Đề xuất các giải pháp triển khai các công cụ tuyển dụng để giảm thời gian và tăng hiệu quả công việc
  • Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn
  • Làm việc tại văn phòng QSR Hà Nội
  • ========
  • Position: Talent Aquistion Executive
Yêu cầu công việc
  • More than 2 year experience in similar functions at management level
  • University degree
  • Strong in interpersonal and communication skill both in writing and verbal.
  • Ability to plan and manage work in an efficient manner.
  • Ability to work well under pressure and to manage time pressure.

------------------------

  • Đã có kinh nghiệm tuyển dụng mass, tuyển nhân viên mảng nhà hàng, khách sạn, siêu thị, nhà máy tối thiểu 2 năm ở vị trị tương đương
  • Đam mê với công việc tuyển dụng, nhân sự và chăm chỉ
  • Sẵn sàng làm việc với các dự án nhà hàng mới mở, khối lượng tuyển dụng lớn
Phúc lợi công việc
  • Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN
  • Môi trường làm việc năng động, rất trẻ
  • Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
  • Chế độ bảo hiểm 24/7 cho người thân và gia đình
  • Cơ hội thăng tiến, nâng bậc hàng năm
  • Tham gia các hoạt động team building, outing trip, family day...
  • Lương: 10tr 12 tr tùy theo năng lực + phụ cấp khác
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 468 / 0
Logo Công ty Cổ phần Thương Mại QSR Việt Nam Công ty Cổ phần Thương Mại QSR Việt Nam
Lầu 10, 77 Trần Nhân Tôn, Phường 9, Quận 5, TPHCM; Tầng 3, 333 Cầu giấy, Hà Nôi
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/12/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng [Hà Nội] Talent Acquisition Executive - Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Thương Mại QSR Việt Nam
Nộp đơn